Oppo员工表示,他们被迫离开并起诉该公司,客户失去了70000元的年终奖金,并赢

2022-11-24 18:02:24 文章来源:网络

5月10日下午,oppo员工对该公司非法终止劳动合同的最新进展提出质疑。根据该雇员发布的法院裁决,法院不支持该公司年终奖7万元的要求,但该公司必须支付2n英镑的赔偿金。

今年1月,一个被认证为oppo员工的账户披露,oppo非法解除了劳动合同,并强制取消了出入控制,以将员工赶出公司。该雇员表示,他被迫取消了自己的劳动合同,因为他在晚上10点以上下班,没有加班,而且没有获得年终奖金。该雇员还在法庭上发布了接受此案的通知,并对oppo提起了诉讼。

今天,这名员工发布了一项法院裁决。法院表示,它所要求的7万元年终奖金没有得到法院的支持,法院认为,根据绩效管理制度,oppo没有支付年终奖金并不违法。

此外,由于裁员,oppo不得不支付2n英镑的补偿费。但他认为,与他被扣发的年终奖金相比,这是一笔损失。

奥普目前尚未对此发表评论。

根据劳动法的规定,用人单位依法下岗的,应当按照单位职工的工伤年数,即补偿标准支付经济赔偿。支付经济补偿的标准如下:整年支付一个月的工资,一年以上或者一年以下的,按一年计算;不少于六个月的,发给劳动者半个月的工资。

如果单位非法裁员,属于单位单方面非法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍经济赔偿,即2n补偿标准。

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